Beste Aussichten?! Karriere(n) für Frauen in der Immobilienbranche

Shownotes

Frauen sind in den Führungsetagen der Immobilienwirtschaft oft unterrepräsentiert. Woran das liegt und welche Programme und Förderungen diesem weiblichen Mangel Abhilfe schaffen könnten erörtern die "Immofrauen" Stefanie Risse und Diana Ewert - ohne Klischees und Genderwahnsinn.

Ein Frauen-Mentoring-Programm zur Förderung des Frauen-Führungsnachwuchses startete 2021 bereits zum zweiten Mal an der EBZ Business School. Erste Erfolge gibt es bereits: Mentees, denen erfolgreiche Frauen aus der Immobilienbranche zur Seite gestellt werden, konnten zum Beispiel den Traumjob ergattern oder Gehaltserhöhungen durchsetzen. Wie nötig das Programm ist, zeigt der weibliche Mangel an Führungskräften in der Immobilienbranche - trotz 40 % weiblicher Studierender an der EBZ. Woran scheitern die Frauen, warum finden sie nicht den Weg in die Vorstandsetagen? Der Frauenpower-Podcast mit den "Immofrauen" geht auf Spurensuche – und lässt dabei den Männern noch ausreichend Platz.